Video

Αναπτύξτε μεθοδολγίες βασισμένες στην καινοτομία εκπαιδεύοντας και καθοδηγώντας τους εργαζομένους

Περίληψη
Allianz

Πρόκληση

Για έναν οργανισμό που ειδικεύεται στον υπολογισμό  και την πρόβλεψη του ρίσκου,  είναι πρόκληση να εμπλακεί σε απρόβλεπτες ενέργειες.

Για αυτό το λόγο η Allianz ζήτησε βοήθεια στην καθοδήγηση υπαλλήλων με κίνητρα και όραμα, ώστε να υλοποιήσουν τις ιδέες τους, με ελάχιστο ρίσκο και μέγιστα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Με αυτό τον τρόπο, η Allianz  αξιοποιόντας τις ιδέες των εργαζόμενων, στοχεύει να αναπτύξει καινοτομίες που οι πελάτες της χρειάζονται πραγματικά.

Η πρώτη ομάδα  ήρθε με μια ψηφιακή πρόταση, πάνω στην αναδυόμενη αγορά ανταλλαγής αυτοκινήτων.



Λύση

Στην πρώτη φάση, αυτή του πειραματισμού, ξεκινήσαμε με μια ομάδα της Allianz και την ιδέα της.  Χρησιμοποιώντας διαφορετικές καινοτόμες  μεθοδολογίες και προσεγγίσεις, ανακαλύψαμε τους τρόπους με τους οποίους η καινοτομία μπορεί να επιτευχθεί μέσα στην εταιρεία και πετύχαμε γρήγορα αποτελέσματα. Στην πορεία μάθαμε πως να δημιουργήσουμε μια σφαιρική προσέγγιση καινοτομίας, με τη διαχείριση χαρτοφυλακίου και τη διακυβέρνηση που ταιριάζουν με τη δομή και την κουλτούρα της Allianz Benelux.

Έχοντας τα πρώτα επιτυχημένα αποτελέσματα, επεκτείναμε το καινοτόμο έργο σε συνεργασία  με ακόμη μια ομάδα μέσα στην εταιρία. Στο πλαίσιο του προγράμματος καινοτομίας, οι ομάδες καθοδηγούνται σε τρία διαφορετικά επίπεδα για να επικυρώσουν τις καινοτόμες ιδέες τους και να τις μετατρέψουν σε επιτυχημένες προτάσεις αγοράς.



Αποτελέσματα

Στο κίνημα αυτό και τον μετασχηματισμό που δημιουργήσαμε, συμμετείχαν:

450 εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε μια προσαρμοσμένη εκπαίδευση καινοτομίας μιάμισης ημέρας

48 εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε εντατικό πρόγραμμα εκπαίδευσης 12 εβδομάδων, στην οποία αναπτύχθηκαν νέες ιδέες (concepts) για την Allianz

12 εργαζόμενοι που εκπαιδεύτηκαν στη μεθοδολογία καινοτομίας, και πλέον είναι αρμόδιοι να εκπαιδεύσουν άλλους υπαλλήλους της Allianz.


Eνδιαφέρεστε?

Καλεστε ενα Booster